Talent Concept
汉高科技一直秉承“人才是企业的第一竞争力”，“人才是企业发展的基石”的理念，关注人才的培养。
选：通过社会招聘以及校园招聘，严格按照选拔标准进行才人筛选；
用：对于通过选拔考核的人员进行录用，用人所长；
育：针对不同岗位的要求，对员工进行针对性的培训，提高综合素质以及专业技能；
留：通过建立完善的职业发展通道来留住人才共同创造美好事业。
人才发展理念
汉高科技坚持企业与员工共同成长，注重员工职业素质培养和专业技能的训练。致力于打造学习型团队，建立学习型企业。
培养更多高正气、高执行力、高自主力、高思考力的汉高人。
岗前训练营：针对新入司员工，按照公司的员工培训体系进行周期性训练；
实习训练营：加大应届生的招募和培养，按照公司应届生培养体系进行周期性训练。
蓄水池计划：随着业务的不断扩大，对一线管理者进行专项技能的训练，提升业务开发能力；
将帅营计划：为进一步满足职业发展，对管理者日常工作技能进行训练，提升工作效率和管理水平。
